High Impact Manager Accelerator Program (HI-MAP)
Desarrolla en tu equipo habilidades que realmente hagan una diferencia.
Los líderes exitosos saben que el siguiente nivel exige equipos de alto desempeño. También entienden que esto puede ser muy retador.
HI-MAP™ desarrolla habilidades en tus colaboradores clave para que puedan liderar mejor, tomar decisiones con mayor criterio y ejecutar el plan de forma efectiva.
Atrae y Retén al Mejor Talento
Los números hablan por sí solos. Sabes lo costosa que es la rotación de personal, sin embargo, una buena estrategia de desarrollo puede ayudarte a retener a tus mejores colaboradores y construir lealtad a largo plazo.
Ahí está la oportunidad. Invertir en tu equipo te da una ventaja real en un mercado laboral cada vez más exigente.
60%
Millenials que buscan que su empresa los forme
– Deloitte, 2023
94%
Colaboradores que dicen que el entrenamiento es una razón importante para permanecer donde está
– LinkedIn Workplace Learning Report
9hrs
Tiempo total de entrenamiento que la mitad de los gerentes con más de 10 años de experiencia han recibido.
– Entrevista a más de 500 gerentes
Sin teoría innecesaria. Solo desarrollo práctico y con impacto real.
Los facilitadores HI-MAP™ son expertos en liderazgo con experiencia directa en la operación. Con este modelo de desarrollo, han mejorado los resultados y reducido el desgaste en los equipos de múltiples organizaciones.
El impacto de HI-MAP en los resultados incluye:
Mayor productividad e impacto en la rentabilidad. Mejor retención. Enfoque en resultados. Candidatos de calidad óptima en la etapa de reclutamiento. Colaboradores más comprometidos y con mayor iniciativa. Altos índices de satisfacción del personal. Pensamiento innovador. Menores riesgos. Alineación, enfoque y rendición de cuentas óptima.
La fórmula HI-MAP™: cuatro rutas para el desarrollo de habilidades clave
HI-MAP™ se estructura en cuatro rutas distintas, las cuales fortalecen aquellas habilidades que tienen un impacto directo en los resultados del negocio. Puedes trabajar una sola ruta, combinarlas o participar en las cuatro.
Antes de iniciar con HI-MAP™, todos los participantes completan un diagnóstico de estilos de comportamiento y fuerzas impulsoras (DISC). Esto permite optimizar la forma en que el facilitador interactúa con cada persona, así como la manera en que los participantes interactúan entre sí.
Ruta de Mejora del Desempeño
Mejora la productividad, la comunicación y la alineación. En esta ruta, los gerentes desarrollan habilidades para lograr una comunicación efectiva, aprenden a optimizar su gestión del tiempo, fortalecen sus habilidades de coaching y utilizan nuestro exclusivo modelo “PAVE Your Way to a Competitive Edge”.
Ruta de Liderazgo
Lidera con claridad, confianza y propósito. En esta ruta, los participantes fortalecen su capacidad para facilitar reuniones efectivas, negociar con mayor influencia y liderar de una forma que inspire a otros, a la vez que construyen una cultura de alto desempeño en la organización.
Ruta del Talento
Encuentra y desarrolla a las personas correctas para tu empresa. Esta ruta capacita a tus gerentes clave para que sean capaces de atraer y retener al mejor talento. Esta ruta incluye aspectos de reclutamiento y selección, estrategias de retención, desarrollo de equipos y manejo de personas difíciles.
Ruta de Trabajo en Equipo
Logra una ejecución del plan disciplinada y con enfoque. Esta ruta forma a tus colaboradores en temas de liderazgo estratégico, factores clave de éxito y metas, planes de acción e indicadores clave de desempeño (KPI’s).